企业永续
Corporate Sustainability
使命与策略
Mission and strategy
企业要成长，需要落实企业文化；企业要永续经营，需要照顾客户、员工及股东，重视社会与环境，植入核心价值DNA与企业获利能力，发展长期竞争力。
富鸿网以行动力实践社会责任，关怀弱势及在地发展，并重视环境生态保护，我们承诺于2050年达到企业营运据点净零碳排外，更积极投入绿色供应链的耕耘，落实温室气体盘查。
社会参与
Social contribution
富鸿网参与社会公益不遗余力，并鼓励、集结员工力量，服务人群，回馈社会；因为，我们相信企业的永续价值，不仅是提供员工优质职场，更是带领员工缔造善的循环，实践企业与社会关系的友善连结。
友善工作环境
Friendly working environment
【富鸿网人权政策】
友善职场
友善职场
弹性工时、弹性工作地点、聘任专职职护及特约医师、提供员工旅游补助、发放四节礼券、团险保障
友善照顾
友善照顾
提供员工健检补助、生理假、家庭照顾假、防疫照顾假、育婴留停、员工住院慰问金、员工眷属丧葬补助金、员工急难救助补助金、奠仪金
友善措施
友善措施
员工托儿优惠方案、提供企业托育服务措施、发放生育礼金、生日礼券、结婚礼金
提供技职教育训练
提供技职教育训练
鼓励员工自我进修，并提供相关进修补助
提供性骚扰防治申诉管道
提供性骚扰防治申诉管道
了解性骚扰的概念、性骚扰预防以及公司对性骚扰事件的处理办法
实施预防职场霸凌宣导
实施预防职场霸凌宣导
协助员工了解什么是职场霸凌，应如何避免，以共同营造一个乐于沟通、开放管理的友善工作环境
环境关怀
Environmental protection
(一)本公司对于因应气候变迁及温室气体管理之策略
为因应气候变迁，富鸿网陆续推动各项节能减碳措施及生物多样性宣导，同时导入温室气体盘查作业，针对耗能设备做持续监控，以降低公司营运对自然环境之冲击。
(二)本公司温室气体排放量减量目标
2050年于客户专厂完成净零排放(范畴1+范畴2)。
(三)本公司温室气体排放量减量之预算与计画
富鸿网持续推动能源节约政策，以提升各项资源使用效率，包括：LED 照明灯具、宣导推动采购绿色节能产品、调整室内空调温度及随手关灯等政策。同时，妥善处理事业废弃物，并将可回收再利用废品进行活化再利用，促进资源循环使用，以降低营运对环境的冲击。
本公司最新温室气体盘查报告书，可于左侧连结进行下载。
(四)保护生物多样性政策
本公司承诺在营运管理过程中，积极保护生态系统，减少对自然栖地的影响，提升同仁并宣导供应链对于生态保护的意识。
【保护生物多样性宣言】
(五)企业产品或服务带给客户的减碳效果
- 持续推广智能联网服务方案，将实际节能经验，推展至相关产业。
- 积极推广绿能服务应用解决方案，提供用电大户自产自用或趸售。
- 积极参与外部观摩学习节能减碳经验。
- 持续导入与执行各项有效的节能减碳方案。
- 朝向核心机房PUE目标1.5。