Corporate Sustainability
企業要成長,需要落實企業文化;企業要永續經營,需要照顧客戶、員工及股東,重視社會與環境,植入核心價值DNA與企業獲利能力,發展長期競爭力。
富鴻網以行動力實踐社會責任,關懷弱勢及在地發展,並重視環境生態保護,我們承諾於2050年達到企業營運據點淨零碳排外,更積極投入綠色供應鏈的耕耘,落實溫室氣體盤查。
為因應氣候變遷,富鴻網陸續推動各項節能減碳措施,並同時推動溫室氣體盤查,針對耗能設備做持續監控,以降低公司營運對自然環境之衝擊。
訂定每年減量2%~5%為目標,並且積極宣導及持續推動。
依據環保署公告之相關規範,針對內部之溫室氣體盤查,年度溫室氣體自行盤查結果均符合主管機關規定之標準值,尚無需強制登錄於中央主管機關指定之資訊平台,本公司最新期溫室氣體盤查結果,可於下方連結進行下載。
富鴻網持續推動能源節約政策,以提升各項資源使用效率,包括:LED 照明燈具、宣導推動採購綠色節能產品、調整室內空調溫度及隨手關燈等政策,妥善處理事業廢棄物、並將可回收再利用廢品進行活化再利用,促進資源循環使用,以降低營運對環境的衝擊。
彈性工時、彈性工作地點、聘任專職職護及特約醫師、提供員工旅遊補助、發放四節禮券、團險保障
提供員工健檢補助、生理假、家庭照顧假、防疫照顧假、育嬰留停、員工住院慰問金、員工眷屬喪葬補助金、員工急難救助補助金、奠儀金
員工托兒優惠方案、提供企業托育服務措施、發放生育禮金、生日禮券、結婚禮金
鼓勵員工自我進修,並提供相關進修補助
了解性騷擾的概念、性騷擾預防以及公司對性騷擾事件的處理辦法
協助員工了解什麼是職場霸凌,應如何避免,以共同營造一個樂於溝通、開放管理的友善工作環境